[ad_1]
:De Amerikaanse National Labour Relations Board vertelde een federale rechter in Texas dat het een administratieve zaak zal opschorten waarin SpaceX wordt beschuldigd van het illegaal ontslaan van ingenieurs die kritiek hebben op CEO Elon Musk, terwijl de raketmaker een rechtszaak aanhangig maakt die de structuur van het agentschap aanvecht.
In een aanvraag bij de federale rechtbank in Brownsville, Texas, eind donderdag, zei de arbeidsraad dat het stopzetten van de onderliggende zaak tegen SpaceX een definitieve uitspraak zal bespoedigen over de beweringen van het bedrijf dat de interne handhavingsprocedures van het agentschap de Amerikaanse grondwet schenden.
Het bestuur zei dat het het niet eens is met de bewering van SpaceX in een hangende motie dat het opschorten van de administratieve zaak passend is, maar stemde er wel mee in dit te doen “in het belang van het behoud van de schaarse juridische middelen (en) het vermijden van onnodige kosten en vertraging.”
De zaak gaat heen en weer tussen de Amerikaanse districtsrechter Rolando Olvera en het in New Orleans gevestigde 5th US Circuit Court of Appeals over procedurele kwesties, en een beroep van SpaceX is aanhangig bij het 5th Circuit.
Het bestuur zei donderdag dat het de administratieve zaak zou opschorten zodra Olvera een bevel zou uitvaardigen waarin wordt uitgelegd hoe hij zou beslissen over de motie om deze te blokkeren, waardoor het 5e Circuit de rechtszaak naar hem terug zou kunnen sturen.
SpaceX en zijn advocaten, van wie er twee NLRB-lid waren tijdens de regering-Trump, en een advocaat van de ontslagen ingenieurs reageerden niet onmiddellijk op verzoeken om commentaar.
Het bestuur zei in januari in een klacht die bij een administratieve rechter in Los Angeles aanhangig was, dat SpaceX de acht ingenieurs illegaal heeft ontslagen omdat ze een brief hadden ondertekend aan bedrijfsleiders waarin Musk werd beschuldigd van seksisme.
SpaceX, dat ontkent dat de ontslagen onwettig waren, klaagde de volgende dag het bestuur aan, in een poging de zaak tegen te houden. SpaceX zegt dat de administratieve rechters van NLRB en de vijf door de president benoemde bestuursleden op onjuiste wijze zijn uitgesloten van ontslag, en dat de administratieve procedure van het agentschap het grondwettelijke recht op een juryrechtspraak schendt.
SpaceX heeft sindsdien een tweede rechtszaak aangespannen bij de federale rechtbank in Waco, Texas, naar aanleiding van een afzonderlijke NLRB-klacht waarin het bedrijf wordt beschuldigd van het dwingen van werknemers om illegale ontslagovereenkomsten te ondertekenen. Een rechter heeft eerder deze maand de zaak van het bestuur tijdelijk geblokkeerd.
Starbucks, Amazon.com, Trader Joe's en minstens drie Starbucks-barista's die zich verzetten tegen het vormen van vakbonden in de winkels waar ze werken, hebben soortgelijke beweringen gedaan over de structuur van het bestuur in lopende bestuurszaken of rechtszaken.
Olvera heeft in februari de rechtszaak van SpaceX op verzoek van het bestuur overgedragen aan Californië, waar het bedrijf is gevestigd en de administratieve zaak wordt behandeld. Het 5e Circuit heeft het beroep van SpaceX tegen deze uitspraak afgewezen en het bedrijf heeft Olvera gevraagd deze te heroverwegen.
[ad_2]
Source link
