[ad_1]
TOKIO: Japanse bedrijven zijn overeengekomen om de lonen dit jaar met gemiddeld 5,20 procent te verhogen, de grootste stijging in 33 jaar, zei de grootste vakbondsgroep van het land, Rengo, donderdag, waarmee hij zijn vierde telling van de arbeidsbesprekingen van 2024 afrondde.
De uitkomst van het 'shunto'-arbeidsoffensief is een barometer voor de bestedingen en de duurzame inflatie, en een sleutelfactor die de centrale bank inschat bij het beslissen over de volgende stappen, na haar baanbrekende besluit in maart om een einde te maken aan de negatieve rente.
“Het tij van loonstijgingen is stevig op zijn plaats”, zei Rengo in een verklaring. De verhogingen waren het grootst in de vierde ronde, waarvoor het bedrijf in 2013 begon met het verzamelen van vergelijkbare gegevens, aldus het rapport.
Gouverneur Kazuo Ueda van de Bank of Japan heeft gezegd dat duurzame loongroei en inflatie cruciaal zijn voor het normaliseren van het monetaire beleid, terwijl premier Fumio Kishida ook de hoop heeft uitgesproken dat genereuze loonsverhogingen een beslissend einde zullen maken aan ruim twee decennia van deflatie.
“De loonstijgingen gaan veel sneller dan verwacht, waarschijnlijk vanwege de hoge importkosten en de druk van de overheid om de lonen te verhogen”, zegt Takahide Kiuchi, uitvoerend econoom bij het Nomura Research Institute. “Als de aanhoudende verzwakking van de yen de inflatie doet stijgen, zou de Bank of Japan de timing van haar volgende renteverhogingen naar de zomer kunnen vervroegen, ook al zal het monetaire beleid zich niet op valuta's richten.”
De resultaten van de nauwlettend gevolgde loonbesprekingen worden in verschillende fasen bekendgemaakt, onder leiding van de grote bedrijven in maart en gevolgd door kleine bedrijven die de gesprekken rond het midden van het jaar afronden.
De eerste gespreksronde leverde een loonsverhoging op van 5,28 procent, het hoogste niveau in 33 jaar, waarbij het tempo van de loonsverhogingen afnam naarmate meer bedrijven zich bij het cijfer aansloten. De derde ronde eindigde met een cumulatieve gemiddelde verhoging van 5,24 procent.
Wat kleine bedrijven met minder dan 300 werknemers betreft, zijn de loonstijgingen versneld van 4,69 procent in de vorige ronde naar 4,75 procent, een trend die Rengo-chef Tomoko Yoshino als “sterk” omschreef.
Bovenop de geautomatiseerde jaarlijkse salarisverhoging zou het basissalaris, dat de vaste arbeidskosten van bedrijven doet stijgen en van invloed is op bonussen, pensioenuitkeringen en pensioenuitkeringen, met 3,57 procent stijgen, ruim boven Rengo's eis van meer dan 3 procent.
Uit een afzonderlijk bedrijfsonderzoek door kredietonderzoeksbureau Teikoku Databank bleek dat 77 procent van de 1.050 respondenten dit jaar de lonen verhoogde.
[ad_2]
Source link
