[ad_1]
Google van Alphabet Inc zei vrijdag dat het de eisen zal terugdraaien dat Amerikaanse leveranciers en uitzendbureaus hun werknemers minstens 15 dollar per uur moeten betalen en een ziektekostenverzekering en andere voordelen moeten bieden, een stap die de technologiegigant in staat zou kunnen stellen om onderhandelingen met vakbonden te vermijden.
De afschaffing van het beleid uit 2019, samen met andere stappen zoals het beperken van de toegang van tijdelijke werknemers en leveranciers tot interne systemen, is bedoeld om te voldoen aan de veranderende Amerikaanse en mondiale arbeidsregels met betrekking tot tijdelijke werknemers, aldus een woordvoerder van het in Mountain View, Californië gevestigde Google vertelde Reuters.
“Deze updates brengen ons op één lijn met andere grote bedrijven en maken eenvoudigweg duidelijk dat Google niet de werkgever is, en nooit is geweest, van de werknemers van onze leveranciers”, aldus de woordvoerder.
De aankondiging komt nadat de Amerikaanse National Labor Relations Board in januari oordeelde dat Google een zogenaamde ‘gezamenlijke werkgever’ is van werknemers die worden geleverd door uitzendbureau Cognizant Technology Solutions en moet onderhandelen met hun vakbond. Google gaat tegen deze beslissing in beroep.
Het bestuur vertrouwde gedeeltelijk op het beleid van 2019 en zei dat het Google toestond controle uit te oefenen over de werknemers, ook al heeft het ze niet rechtstreeks in dienst.
De Arbeidsraad heeft stappen ondernomen om het voor bedrijven moeilijker te maken om onderhandelingen met tijdelijke arbeidskrachten en contractarbeiders te vermijden, en heeft onder meer vorig jaar een regel aangenomen die stelt dat bedrijven met indirecte controle over de arbeidsomstandigheden als werkgevers van contractarbeiders kunnen worden beschouwd. Een federale rechter blokkeerde de inwerkingtreding van de regel in maart.
De Google-woordvoerder zei vrijdag dat het bedrijf een gedragscode voor leveranciers zal blijven handhaven die van leveranciers en uitzendbureaus vereist dat ze veilige werkomstandigheden bieden en aan de bestaande wettelijke verplichtingen voldoen.
De meeste leveranciers van het bedrijf zijn actief in staten die een minimumloon van minimaal $ 15 voorschrijven, aldus de woordvoerder.
[ad_2]
Source link
