Business

Ex-Google workers say firings for protesting Israel contract were illegal

[ad_1]

:Een groep werknemers van Google van Alphabet Inc heeft een klacht ingediend bij een Amerikaanse arbeidsraad en beweert dat het technologiebedrijf op onwettige wijze ongeveer 50 werknemers heeft ontslagen omdat ze protesteerden tegen het cloudcontract met de Israëlische overheid.

De klacht van één pagina die eind maandag werd ingediend bij de Amerikaanse National Labor Relations Board (NLRB) beweert dat Google, door de werknemers te ontslaan, inbreuk maakte op hun rechten onder de Amerikaanse arbeidswetgeving om te pleiten voor betere arbeidsomstandigheden.

Google reageerde niet onmiddellijk op een verzoek om commentaar.

Google zei deze maand dat het 28 werknemers had ontslagen die het werk op niet-gespecificeerde kantoorlocaties verstoorden terwijl ze protesteerden tegen Project Nimbus, een contract ter waarde van 1,2 miljard dollar dat gezamenlijk aan Google en Amazon.com werd toegekend om de Israëlische regering van clouddiensten te voorzien. Het bedrijf zei vorige week dat nog eens twintig werknemers waren ontslagen omdat ze op kantoor tegen het contract hadden geprotesteerd.

De arbeiders beweren dat het project de Israëlische ontwikkeling van militaire instrumenten ondersteunt. Google heeft gezegd dat het Nimbus-contract “niet gericht is op zeer gevoelige, geheime of militaire werklasten die relevant zijn voor wapens of inlichtingendiensten.”

Zelda Montes, een voormalige Google-medewerker die werd gearresteerd tijdens een protest tegen Project Nimbus, zei dat Google werknemers ontsloeg om de organisatie te onderdrukken en een boodschap naar het personeel te sturen dat afwijkende meningen niet zouden worden getolereerd.

“Google probeert angst bij werknemers aan te wakkeren”, zei Montes in een verklaring van No Tech For Apartheid, een organiserende groep die banden heeft met enkele van de ontslagen werknemers.

De werknemers in de NLRB-klacht proberen hun baan te hervatten met achterstallig loon en een verklaring van Google dat het de rechten van werknemers om zich te organiseren niet zal schenden.

De General Counsel van de NLRB, die optreedt als aanklager, beoordeelt klachten en probeert claims af te handelen die volgens hem gegrond zijn. Als dat niet lukt, kan de General Counsel zaken voorleggen aan administratieve rechters en een door de Amerikaanse president benoemde vijfkoppige raad van bestuur.

[ad_2]

Source link

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *