[ad_1]
Hier is een fragment uit het gesprek:
Christel Goh:
Ik herinner me dat er een periode was waarin we het over veel dingen niet eens waren. En ik herinner me dat we in die periode een gesprek hadden waarin we zeiden dat het huwelijk boven het bedrijf gaat. Ja, dus zelfs als het bedrijf mislukt, is het enige waar we aan vast moeten houden ons huwelijk. Dus ik denk dat dit voor mij heel duidelijk is.
Tiffany de:
Dus als ik de advocaat van de duivel zou spelen, bedoel ik: ik hou van de zin dat je zei dat het huwelijk op de eerste plaats komt, want dat geloof ik ook, maar je hebt 13, 14 mensen in je staf. Dus hoe beheer je ook hun levensonderhoud, maar bescherm je tegelijkertijd je huwelijk?
Christel:
Ik denk dat we vanaf het begin altijd heel transparant zijn geweest tegenover onze teamleden over hoe we het als bedrijf doen. Onlangs spraken we bijvoorbeeld tijdens een teamretraite over de financiële situatie. Zoals hoeveel inkomsten we precies verdienen, wat onze uitgaven (zijn), dat soort dingen, toch? Dus in die zin ben ik nooit bang geweest om te zeggen: “Dit is geen goede maand jongens, en dit is waar we ons aan moeten vasthouden.” Dus ik denk dat ze vanuit het perspectief van het team weten dat we echt alles geven voor bepaalde aspecten van het werk. Maar tegelijkertijd ook heel bewust zijn van het feit dat bedrijven falen, toch? Het gebeurt regelmatig. We moeten dus allemaal een back-upplan hebben.
[ad_2]
Source link
