[ad_1]
MILIEUVRIENDELIJKE WERKRUIMTEN
Hoewel flexibel werken milieuvoordelen heeft opgeleverd, kan een goed beheerde terugkeer naar kantoor duurzame praktijken benutten.
Bedrijven zouden hun CO2-voetafdruk potentieel kunnen verkleinen door technologie toe te passen zoals realtime energiemonitoring en het automatiseren van de verlichting en temperatuurcontroles op kantoor, of door hernieuwbare energiebronnen, zoals zonnepanelen, te integreren.
Op het gebied van flexibele werkregelingen zouden bedrijven specifieke dagen kunnen aanwijzen voor werk op kantoor om de roosters van werknemers te synchroniseren, waardoor het totale energieverbruik tijdens de daluren wordt verminderd.
Een andere overweging is om medewerkers te stimuleren om met het openbaar vervoer, carpoolen of fietsen naar het werk te gaan. Het aanbieden van fietsenstallingen en douches kan deze mogelijkheden aantrekkelijker maken.
Of de drang van sommige bedrijven om meer werknemers naar kantoor terug te laten keren de klimaatcrisis zal verergeren, is een belangrijke discussie, vooral nu 2024 zich erop voorbereidt om 2023 te evenaren of te overtreffen, aangezien de warmste jaar ooit gemeten.
Nu duurzaamheid centraal staat in het mondiale zakelijke landschap, beginnen bedrijven steeds meer aandacht te besteden aan hun sociale en ecologische impact. Ook werknemers verwachten steeds vaker van hun werkgever dat zij blijk geven van hun inzet voor duurzame praktijken.
Uiteindelijk moet bij de beslissing om werknemers terug naar kantoor te halen niet alleen rekening worden gehouden met zakelijke behoeften, maar ook met milieuoverwegingen. Door flexibele werkregelingen te omarmen en milieuvriendelijke praktijken toe te passen, kunnen bedrijven hun inzet voor zowel het welzijn van werknemers als milieubeheer aantonen.
Bhupinder Singh is president van Vodafone Business voor Azië-Pacific en het Midden-Oosten. Hij maakt deel uit van de Forbes Business Council en was gastspreker op Greentech Festival Singapore en Asia Green Tech Summit.
[ad_2]
Source link
